本网讯 杜雨洲报道：1月4日，学院高层次人才（博士）座谈会在行政楼举行。院党委书记李汉成、院长关立欣出席会议并讲话，相关职能部门的负责人、各二级学院（部）博士教师代表参加座谈会。座谈会由学院党委副书记王军主持。

会上，参加座谈的高层次人才，结合自己的专业知识和学术研究，围绕建设高水平特色大学的目标，畅所欲言。

学院去年召开的第十四次党代会，提出“以飞为主、高质量发展”思路，谋划了未来五年的工作，作出建设“五大工程”的人才部署，其中之一就是“推进博士工程，通过引进和培养，进一步提高教师的学历层次和能力水平”。

如何吸引更多的高层次人才“落户”中飞院，推动建设高水平特色大学？李汉成强调，一要树立渴求人才的强烈意识，二要破除制约人才发展的体制机制障碍，三要遵循人才成长发展规律，四要坚持党管干部的原则。

高层次人才如何继续发光发热？李汉成希望他们要增强作为中飞院教师的历史使命感和责任感，加强科研创新，发挥技术领先、思路开阔的优势，同时，要弘扬和践行当代民航精神，传承育人“九字经”，坚持以德为先，发挥好智囊智库作用。

关立欣表示，学院的发展离不开人才这一软实力的支撑，离不开各位博士的努力。学院高度重视人才工作，今天大家所提的意见和建议，整理好后将反馈到相关职能部门进行研究讨论，营造更适宜人才发展的良好环境。希望各位博士多为学院高质量发展建言献策。

会上，十余名博士教师代表从科研、教学、行政和放管服、人才成长路径等多方面提出建议，相关职能部门负责人针对部分博士教师所提的问题做出了解释。

学院历来高度重视人才工作，尤其是高层次人才的引进培养，过去两年共引进各类高层次人才70余人，仅去年一年就引进40余人，实现新突破。学院还加快修订《高层次人才引进管理办法》，在人才引进、科研开展、安家置业等方面给予了人才发展更好的保障。

本次座谈会的召开，是学院尊重知识、爱惜人才的生动体现，也意味着学院人才工作的开展步入新阶段。