民航飞行学院人事处文件

飞院人发[2008]57号

关于开展二○○八年度考核工作的通知

各分院、二级学院、中心、航站、部、处、室、局、馆、厂、公司、医院：
　　为了“以考核促进管理、以考核促进队伍建设”，根据《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》(飞院发[2002]89号文件)规定，今年的年度考核工作定于十二月中上旬进行。为开展好今年的年度考核工作，现将有关事宜通知如下：
　　一、在实施考核前，各单位要认真组织教职工学习《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》，进一步明确搞好年度考核的目的、意义，以及考核的内容、方法与程序。
　　二、各单位应根据《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》及本单位制定的年度考核实施细则，组织填写相应的《年度考核表》。然后对照所属人员的岗位职责，对教职工一年来的德、能、勤、绩表现进行综合评定，重点是对照今年年初制定的目标任务书，进行量化评分考核。考核结论定为优秀的人员比例，应按《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》第十六条规定执行。
　　三、从二○○九年一月起，根据新的年度考核结论，确定是否增加一级薪级工资。绩效工资中考核系数的确定，按飞院发[2005]70号文件规定执行。
　　四、考核结束后，各单位应于二○○八年十二月二十日前将各类《年度考核结论统计表》和《年度考核结论登记表》（一式二份）报学院人事处。
同时按照档案管理权限，做好相应的《年度考核表》的归档工作。其中，院部处级干部、分院领导班子成员相关的《年度考核结论登记表》、《年度考核表》需报学院党委组织部。
　　五、各单位组织填写《年度考核表》时，应按人员分类分别填写《民航飞行学院干部年度考核表》、《四川省专业技术人员年度考核表》(“双肩挑”干部填写此表)、《民航飞行学院工人年度考核表》。各单位原印制的考核表继续使用，也可在人事处网页下载,手工填写或打印均可（打印须用16K纸双面，格式详见表格6、7、8，但本人的总结必须由其亲笔签名，凡不符合页面和打印要求的考核表，各相关组织、人事部门应要求其返工，否则不得将考核表存入个人档案。

请从人事处网页下载以下材料：
　　1、《民航飞行学院教职工年度考核暂行办法》；
　　2、《民航飞行学院党政管理干部年度考核结论登记表》；
　　3、《民航飞行学院专业技术干部年度考核结论登记表》；
　　4、《民航飞行学院工人年度考核结论登记表》；
　　5、《民航飞行学院教职工年度考核结论统计表》；
　　6、《民航飞行学院干部年度考核表》；
　　7、《四川省专业技术人员年度考核表》；
　　8、《民航飞行学院工人年度考核表》。
 

                              二○○八年十二月二日