关于开展2010年毕业生选聘工作有关事项的通知

校内各单位：

学院已批准2010年用于公开招聘的劳动用工计划，有关招聘公告已公布在学院校园网主页和人事处主页。现将有关事项通知如下：

一、各单位在人才招聘工作中应实行党政共同负责制，须有院长（处长）专门牵头负责该项工作。按照学院规定的招聘程序，坚持公开、公平、公正和优化队伍结构的原则，自主负责人才引进筛选和考核工作。

二、在选聘过程中，凡是涉及到专业的变更、毕业院校调整等事项，均应报学院人事处核批。经单位初审考核合格拟接收的人员，单位应向人事处提供《新进教师考核表》或《新进人员考核表》。

三、人员接收可按以下两种方式执行：

１、原则上应接收全日制普通高校应届毕业生。

２、对个别非应届毕业生，经考核优秀的，可通过调入、引进的方式接收。

根据飞院发[2003]173号《民航飞行学院人才引进优惠待遇及实施暂行办法》的有关规定，对新接收的人员，其年龄限制为：

1、硕士毕业生

硕士毕业生一般不超过30岁；同时具有副高级职称的硕士毕业生一般不超过35岁；同时具有正高级职称的硕士毕业生一般不超过45岁。

2、博士毕业生

博士毕业生一般不超过35岁；同时具有副高级职称的博士毕业生一般不超过35岁；同时具有正高级职称的博士毕业生一般不超过45岁。

四、各单位应主动开展人才选聘工作，主动与目标院校和科研院所保持联系。各单位应有专人收集应聘材料，确定参加面试的人员后，应通知其尽可能做好相应面试准备，有关情况及时与人事处保持联系。

有关政策由人事处人事科提供咨询，联系人：向天奎，联系电话：5182112，13550615389(V网:69886)，电邮：sanshlan@sina.com。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学院人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ九年十一月二十五日