各分院、二级学院、航站、公司、厂、中心、局工会：

根据民航工会统一部署，为深入贯彻党的十七大及五中全会精神，更好地发挥学院工会组织在推动学院发展，建设民航强国中的积极作用，团结动员学院广大职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业，学院工会决定开展职工队伍及工会工作状况调研活动。

一、充分认识开展专题调查研究的重要意义

近年来，伴随着社会体制转型及改革深化，特别是劳动用工、收入分配、社会保障等制度的改革，职工队伍受到了深刻影响，也使工会工作面临许多新问题新情况。只有深入了解掌握职工队伍的基本状况，科学把握职工队伍发展变化规律，客观总结提炼工会工作经验，才能有效地推进工会工作，在学院改革发展和建设民航强国的历史进程中发挥积极作用。

1、做好专题调研，是工会工作创新发展，充分发挥工会桥梁纽带作用的重要前提。

2、做好专题调研，是工会发挥组织、引导、服务和维护职工合法权益作用的内在要求。

3、做好专题调研，是团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用的现实需要。

二、指导思想及基本原则

指导思想：开展好专题调查研究，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，团结动员广大教职工投身学院改革发展和建设民航强国为目标，以解放思想、实事求是为锐利武器，以职工队伍权益落实情况为重点，通过扎实调查和深入研究，反映职工诉求，维护职工利益，实现工会工作创新发展。

基本原则：

1、坚持正确的政治方向，确保工会工作沿着正确方向和轨道前进。

2、坚持理论联系实际，紧紧围绕工会工作重大现实问题和涉及职工利益热点、难点问题，总结实践经验，增强调研的科学性和针对性。

3、坚持实事求是，在探索工会工作内在规律上多下功夫。

三、调研内容参考

各单位要结合实际情况，确定重点调研对象群体，选取1-2个重点调研方向或课题，形成有调查、有分析、有对策建议的调研报告。

1、分层次了解、掌握和分析学院各类职工群体的基本状况，预测把握职工队伍的发展变化趋势，提出加强职工队伍建设、实施职工素质工程的对策措施。

2、调研职工群体的思想道德、价值观念、精神文化需求以及心理健康状况，发掘和弘扬劳模精神，树立“四有”职工队伍形象。总结职工文化建设情况，探索工会组织在校园文化建设中的合理定位和有效着力点。

3、研究如何围绕学院建设发展主题，围绕“十二五”规划战略目标，深入持久开展岗位建功立业活动，探索开展职工劳动竞赛的方式方法，充分发挥工人阶级主力军作用。

4、了解职工群众参与民主管理的具体要求，总结教职工代表大会、院务公开等制度落实情况，推动充分实现职工民主权利的机制的形成和完善。

5、结合单位实际，总结工会基层组织建设方面的经验，探索新形势下，跨行业、跨行政区域组建工会组织、会员发展及管理等问题，改进和完善“模范职工之家”建设途径方法。

6、深入了解职工群众在医疗、住房、子女就学就业等方面的情况、困难及愿望，总结工会在扶贫帮困、服务职工等方面的成绩和经验，探索新形势下工会组织为职工服务的方法途径。

7、针对不同职工群体，了解职工在工作环境与条件、收入分配、社会保障、劳动安全与卫生等方面的愿望及需求。特别关注在学院推行多元化劳动用工新体制下，劳务派遣工等特殊群体职工的利益诉求，总结工会在维护职工合法权益，构建和谐劳动关系方面的经验。

四、相关要求：

1、学院各级工会组织要高度重视此次调研工作，领导挂帅，组成相应调研班子，在详实了解情况的基础上，总结经验，发现问题，找出规律，明确工作努力方向。

2、各单位确定的调研课题和题目要在12月5日前报学院工会，调研工作的完成时限为2011年3月底。院工会将对调研报告进行评奖，同时编印《工会工作调研文集》。

院工会

二O一O年十一月十六日