中心教学团队由中心负责人、实验教学团队、教学辅助人员等教师队伍构成。教学辅助人员包括日常教学管理、实验室管理人员。我们建立了针对教学团队成员的培养和培训管理制度，并不断优化和持续改进。

有计划、有步骤地培养年轻教师。通过岗前培训、在岗进修的方式，结合老带新、传帮带等方法，帮助青年教师快速成长。青年教师通过试讲、准备实验、实验组会讨论教案，之后方能指导学生实验。逐步让青年教师在实验教学中承担重担，从中选拔出思想觉悟高、责任心强、专业素养高和业务能力强的青年教师进行重点培养，经过实验主讲教师的锻炼后担任实验室骨干教学成员。聘任优秀的研究生担任实验指导教师，从中选拔热爱实验教学、肯奉献、爱钻研、认真负责的人选留校任教，充实实验教学队伍。

鼓励实验教学人员参加学校举办的现代教育技术培训班，派遣青年教师到与学校签订合作协议的企事业单位一线学习锻炼，了解用人单位的需求，学习一线的知识和技能。支持实验教学成员承担教改和教研项目，积极参与实验教学改革研究，钻研业务，不断更新知识，提高自身的素质。鼓励实验技术人员攻读学位，提升学历。资助实验教学人员参加全国大学教学研讨会和实验教学研讨会，组织实验室主任到兄弟院校参观学习，提高教学和管理水平。鼓励青年教师参加实验教学改革研究和教学竞赛，资助实验教师广泛参加教学交流会。

教职工培训制度：《中国民用航空飞行学院教职工在职培训管理规定》。